グループの
取り組み
APPROACH
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- グループの取り組み
外部専門家とも提携グループ内外の組織開発、経営戦略の策定、ガバナンスの構築から、
営業企画や、人材育成まで、様々なコンサルティングを行っております。
いつまでも、末永く働ける職場環境を目指して。
ハルテグループ全従業員が、笑顔で、安心して、健康に、末永く働けるよう、
より良い職場環境作りを目指し、様々な取り組みを実施しております。
健康経営優良法人認定取得
ハルテグループでは従業員の健康増進を重視し、健康管理を経営課題として捉え、その実践を図ることで、従業員の健康維持をめざす「健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）に認定されました。
2021年には特に優良な上位500法人に与えられる「ブライト500」にも選出されました。2018年から7年連続で授与され、全社挙げて健康経営に取り組んでいます。
具体的な取り組みとして、毎日の健康生活をサポートするプログラム作り、メンタル面から健全な生活を送れるようストレスチェックの強化、余暇の奨励、スポーツ懇親、子育て支援など、従業員の健康に対して様々な取り組みを実施してまいります。
健康経営の具体的取り組み
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野球部やゴルフなどスポーツの積極的奨励
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各営業所代表の女性チームによる
女性活躍の推進 -
ボーリング大会の開催・マラソン大会への参加
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産業医面談を含む積極的な
長時間労働対策 -
健康リフレッシュルームの整備
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月一回以上の充実した健康情報の発信
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餅つきや新年会・誕生日会等の
社内イベントによるコミュニケーション促進 -
健康器具の配置利用の促進
Gマーク
貨物自動車運送事業安全性評価事業（Ｇマーク制度）とは、荷主企業や一般消費者が、より安全性の高いトラック運送事業者を選びやすくするために、全国貨物自動車運送適正化事業実施機関が厳しい評価をし、認定した制度です。
Ｇマークは安全性優良事業所のみに与えられる安全・安心・信頼の証しです。
３テーマ３８項目の厳しい評価
「安全性に対する法令の遵守状況」「事故や違反の状況」「安全性に対する取組の積極性」の３テーマに、計３８の評価項目が設けられています。
福利厚生
従業員の余暇活動や、社員同士の交流を積極的に手厚くサポートします。
社員の自発的な発案や企画で、様々なジャンルの行事を行なっており、
社員同士の交流を通じて絆を形成し、ハルテがみんなの大切な場所になる事を願っています。
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燃料カード
提携カード会社様へ従業員価格で
お申込いただけます。 -
各種社内販売制度
飲食料品やスポーツ用品、
イベントチケット等
従業員価格でご購入いただけます。 -
サークル活動
野球部、ゴルフサークル、釣りサークル、
トレッキングサークル等
従業員同士での交流が盛んです。 -
各種イベント
新年会、社内ゴルフコンペ（年2回）、
BBQ、ボーリング大会、もちつき等
年間を通して社内イベントが
盛りだくさんです。 -
産休・育児・介護
産休・育休後の職場復帰や
勤務時間の調整など
女性が安心して働けるよう
サポートします。 -
各種保険
自動車保険、賠償責任保険、ゴルフ保険、学資保険等
個人の各種保険の
サポートをいたします。 -
保養施設
法人契約を結び、会員料金で
利用できる宿泊施設。
研修会等でも活用しています。
社内イベント
ハルテグループは社員の余暇活動や、社員同士の交流を積極的に支援します。
社員の自発的な発案や企画で、様々なジャンルの行事を行なっています。
社員同士の交流を通じて絆を形成し、ハルテがみんなの大切な場所になる事を願っています。
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ハルテメンバーの活動記録
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ハルテの魅力をまだまだご紹介